GitHub — это сайт, где разработчики хранят код и делятся им. Вы можете просматривать публичные проекты, изучать код других программистов и даже вносит
GitHub — это сайт, где разработчики хранят код и делятся им. Вы можете просматривать публичные проекты, изучать код других программистов и даже вносить свой вклад в разработку. Это хороший способ учиться и совершенствовать навыки. Вот, Веб-программирование например, репозиторий с открытым кодом игры «Warzone 2100».
Без опыта в IT: как junior-программисту найти первую работу
Надеемся, наши советы будут полезными и помогут найти работу в IT-компании, которая подойдет по корпоративной культуре, ценностям, зарплате и возможностям для развития. Не ограничивайтесь отправкой резюме, хорошее cover letter выделит вас среди других кандидатов. В 2020 году 83% опрошенных ResumeLab HR-менеджеров отметили, что сильное сопроводительное поможет попасть на собеседование даже при слабом резюме. Все потому, что cover letter показывает, как кандидат излагает мысли, знает ли свои сильные стороны для желаемой позиции и понимает ли, чем занимается компания. Нужно где искать работу программисту создать и заполнить портфолио на GitHub. Если реальных проектов еще нет, их можно придумать и выполнить самостоятельно.
Как подготовиться и пройти собеседование?
И, конечно, профиль в твиттере — это возможность получить оффер в зарубежной компании. Рекрутеры также могут проверять профили кандидатов в Twitter и Facebook, https://deveducation.com/ если в команду нужен человек, который должен уметь мотивировать команду или быть DevRel. Если вы публикуете интересный и актуальный контент о коде, трендах в IT или менеджменте, на вас могут обратить внимание рекрутеры. Если у вас есть портфолио на GitHub, вы знаете английский, никто не мешает вам написать в любую веб-студию или IT-компанию в мире и предложить свои услуги. Когда-то я помог другу с минимальным опытом в PHP найти работу в малазийской веб-студии на неплохой рейт, но он переоценил свои силы, и сработаться у них не получилось.
Резюме: как начинающему программисту без опыта найти первую работу
В портфолио положите удачные примеры проектов. Это сформирует представление о том, что вы уже умеете. Главное — проявлять живой интерес к вакансии и компании и демонстрировать готовность обучаться и расти в профессии.
- Можно попробовать сравнить статистику по Djinni, поставив фильтры «ваш город, страна», «меньше года опыта» и соответствующую технологию.
- IT-сфера — одна из отраслей, где даже у новичка со старта будет какой-никакой опыт.
- Если вас интересуют стажировки в ИТ-компаниях, просматривайте новости на нашем сайте.
- Работа рекрутера в большой компании расписана по часам.
- Возможно, повезет, и совсем скоро организация разрастется, станет успешной, а начинающий разработчик получит ценный опыт.
Как выделиться среди других кандидатов?
Все больше компаний соглашаются на условия самого кандидата — хотят быстро договориться с подходящим соискателем и не потерять его. Важно, чтобы вас обучали преподаватели практики с реальным опытом работы и поддержкой на всех этапах обучения. Портфолио – это важный элемент для дальнейшего трудоустройства, ведь именно оно показывает работодателям, что вы знаете свое дело и готовы решать реальные задачи. В Учебном центре “Кадры делового мира” во время учебы вы уже создаете свое первое профессиональное портфолио, которое станет вашим ключом к успеху. У резюме есть профессиональные рамки, придерживайтесь их. Если есть карьерные детали, которые вы хотите выделить, то это ок.
«Наверное, поэтому среди сотрудников КРОК много студентов старших курсов. Если вы специалист с опытом и сильными навыками, то рекрутеры будуть сами стучаться с предложениями о работе в личные сообщения. Новичкам повезло меньше — конкуренция за место достаточно высокая. В каком бы возрасте вы ни начали осваивать IT-сферу, придется пройти путь от Junior к Senior.
LinkedIn — это популярная профессиональная соцсеть для работников любой сферы. Она создана американскими разработчиками и сейчас поддерживается компанией Microsoft. Именно в LinkedIn проще и быстрее начать неопытному новичку в программировании. Сайт соцсети поддерживает 25 языков, но хорошим плюсом будет знание английского на уровне B2-C1.
Я буду говорить в основном о разработчиках, но эти советы пригодятся всем. Процесс найма программистов сильно отличается от компании к компании. Одни работодатели задают теоретические вопросы по чек-листу и фиксируют, правильно вы ответили или нет. Другие — выводят на простой разговор, чтобы разрядить обстановку.
А еще LeetCode предоставляет доступ к решениям других пользователей, что поможет в обучении. Hacker News — сайт с новостями для программистов и предпринимателей. На Hacker News публикуют все для людей, интересующихся технологиями.
Но это скорее для новых рекрутов, чтобы они не теряли время на тех, кто не калчер фит. По тегу «разработка» вы найдете статьи про языки программирования, новости и различные гайды. Вот, например, руководство по созданию приложения для поиска данных. Этот ресурс уже упоминался в статье — разберем его подробнее.
Параллельно я подавался на другие программы стажировок в банках и IT-компаниях, и в итоге получил заветный оффер. Многие компании публикуют информацию о вакантных местах в первую очередь на своих сайтах — в разделе с вакансиями. Можно найти работу в офисе, но в условиях пандемии многие перешли на полную или частичную удалёнку.
Можно попробовать сравнить статистику по Djinni, поставив фильтры «ваш город, страна», «меньше года опыта» и соответствующую технологию. Затем посмотреть количество вакансий, например, на DOU. Общее количество вакансий может быть косвенным показателем количества вакансий для новичков, есть определенная корреляция. Если вы готовы изменить свою жизнь, начните с учебного центра “Кадры Делового Мира”.
Когда заказ будет выполнен, на место старого клиента придет новый. Проекты, с которыми работает агентство, постоянно меняются. Можно устроиться разработчиком в агентство или в продуктовую компанию.
Этот пункт наиболее актуален для разработчиков, поскольку есть множество технологий. Выбирая наиболее популярную технологию, вы конкурируете с бо́льшим количеством людей. Выбирая менее популярную, уменьшаете свои шансы найти работу.
Как я писал в своей статье о развитии в .NET, рекомендую курсы на 3-6 месяцев, с постоянным контактом с экспертами, обратной связью. Трехдневные курсы вам ничего не дадут, а только разочаруют. Но это уже опытные специалисты могут ставить под сомнение ТЗ, чтобы не допустить глобальные ошибки клиента.
COMMENTS